W dzisiejszym wywiadzie dowiecie się, jakie błędy najczęściej są popełniane przez kandydatów do pracy. Ekspert ds. rekrutacji Tomasz Rudnik opowie, jak im zapobiec.
Tomasz Rudnik jest trenerem z doświadczeniem headhunterskim i korporacyjnym, które zdobywał w 3 firmach rekrutacyjnych. W Antal International zajmował się rekrutacją managerów na średnim i niższym szczeblu oraz specjalistów do branży finansowej. W Darwin Rhodes rekrutował managerów wyższego szczebla, executive, oraz aktuariuszy do firm ubezpieczeniowych oraz banków. W KPMG w Dubaju rekrutował top-management do firm w regionie Zatoki Perskiej, w branży paliwowej oraz logistycznej. Przed karierą headhuntera pracował w firmach: TVN sp. z o.o., Idea Centertel (obecnie Orange), Cofund, Pramerica Financial, Citibank Handlowy, oraz Newell Rubbermaid w USA.
Kandydaci, którym zdobywanie pracy przychodzi z trudem, popełniają serię błędów wynikających z nieświadomości jak działa obecnie rynek pracy. Błędy te są najczęściej nieświadome, ale za to bardzo konsekwentnie popełniane. Wystarczy wysłuchać podcasty z serii pt. „Najczęstsze błędy kandydatów” i zmienić model działania, a wtedy rezultaty są nieuniknione.
Dzisiaj jest część pierwsza. Zapraszam do zapoznania się z pierwszymi trzema zagadnieniami do rozwiązania. Już wkrótce kolejne.
PREZENT DLA SŁUCHACZY LEPIEJ TERAZ !
Każda osoba zainteresowana kupnem kursu AKADEMII REKRUTACJI,
klikając poniższy link, otrzyma GRATIS!!!
SPECJALNE WYSTĄPIENIE,
którego nie otrzyma klient kupujący bezpośrednio w jego sklepie.
ABY KUPIĆ Z BONUSEM KLIKNIJ PONIŻSZE KURSY:
ODPICUJ MI CV
PRZEKWALIFIKUJ ROZMOWĘ
A byłaby szansa na podcast z Tomaszem o jego przeszłości i karierze trenera uwodzenia pod pseudonimem Tupak?
Pingback: PLT #129 Błędy, które popełniasz przy poszukiwaniu pracy (wersja rozwinięta)- Tomasz Rudnik - Lepiej Teraz